来源|证券之星
作者|吴凡
深陷业绩泥潭的(000759.SZ)近日披露了一起子公司员工职务侵占案的刑事判决结果。根据公告，四名被告人因利用生鲜采购结算系统漏洞，侵占公司巨额资金，被判处无期徒刑至六年不等的刑罚。尽管公司表示，该次判决对往期年度损益不存在影响，不会对其本期利润或期后利润产生重大影响，但此次案件掀起的“涟漪”也使得公司及相关当事人于近期收到湖北证监局下发的《警示函》。
相比于该案的一审了结，市场更关注的是公司近年来持续低迷的经营基本面。证券之星注意到，中百集团近年也在采取闭店、调改、布局下沉市场以及优化组织架构等转型自救措施，但业绩却迟迟未能走出下行通道，2021年至2025年前三季度，公司归母净利润累计亏损超17亿元，凸显转型突围之路依然艰难。
01
追回资金恐不足四分之一
中百集团是湖北省商贸零售龙头，旗下拥有、中百超市、中百罗森等品牌，网点超千家。但近年来，受外部环境冲击、行业竞争加剧、内部转型滞后等多因素叠加，公司业绩持续低迷，亏损已成其经营常态。
但就在公司疲于应对外部挑战之际，其内部治理的一道裂痕却在2023年底暴露。当年12月，公司公告称，全资子公司中百仓储员工邵某某利用供应商结算系统漏洞，针对生鲜非标品采购与结算的特殊性，通过虚假勾对验收单据、伪造审批人签字、虚增供应商等隐蔽手段，恶意侵占公司巨额资金。公司初步估算侵占资金金额累计约2.19亿元。
值得一提的是，该案件的内部发现与公开披露之间存在明显的时间差。中百仓储在2023年7月就发现邵某某存在职务侵占资金嫌疑，并向公安机关报案，但上市公司直至该年12月才对外公告此事。因未及时履行信息披露义务，公司随后收到了深交所下发的监管函。
两年多后，该案终于迎来一审判决。根据中百集团1月23日发布的公告，判决结果显示，邵某某犯职务侵占罪，判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处罚金五百万元，其余三名被告人被判处有期徒刑并处罚数万元不等。
判决结果还提到，被告人在公安机关和法院退出的赃款，依法发还被害单位中百仓储。
证券之星注意到，中百集团曾分别于2024年和2025年披露过追赃挽损的情况。根据公告，公司最初在2024年4月根据已掌握的资产情况，预估可回收金额约为1141.26万元。到了2025年4月，随着调查的深入，公司获知经司法程序确认可用于退赃退赔的金额增至约3838.97万元，整体可回收金额的预估也随之上调至约5022.49万元。
不过即便实际挽回的损失规模可能较前次判断更为乐观，但仍不及涉案总金额(约2.19亿元)的四分之一，远不足以覆盖该案造成的全部资金窟窿。
02
内控失守、业绩失血
该职务侵占案引发的连锁负面影响同样值得关注。
受前述职务侵占案影响，中百集团在2024年对2016年至2022年及2023年前三季度的财务报表数据进行了追溯更正。此后在2025年4月，公司又对2016年至2023年度的相关财务数据进行了再一次更正。基于此，湖北证监局在近期下发的《警示函》中指出，公司2016年至2023年期间的财务数据披露不真实，违反了信息披露的相关规定。
此外，《警示函》还指出，中百集团存在未及时履行临时信息披露义务的问题。具体而言，公司在2025年9月才披露其与控股子公司连续12个月内累计发生的诉讼、仲裁事项，涉及金额约2.62亿元，占最近一期经审计净资产的14.68%。然而，根据规定，该累计金额在达到净资产10%时即已触及披露标准，公司未能在此节点及时履行信息披露义务。
接连暴露的内控与信披问题，如今正与公司严峻的经营形式相互交织。自2021年起，公司营收连续下滑，从123.3亿元缩减至2024年的103.8亿元；同期归母净利润亦持续亏损，并于2024年扩大至-5.28亿元。
证券之星了解到，为应对经营压力而推进的大规模门店调整，已成为中百集团短期内业绩承压的直接原因之一。2024年7月公司启动自主调改实践，全年共完成10家仓储大卖场及42家社区超市的改造升级；但与此同时，公司也关闭了多达301家门店，其中包括167家社区超市和112家便利店。
2025年，公司继续推进门店分层分级调整，上半年完成14家仓储业态、55家社区超市业态调改，新增网点89家，关闭亏损大小网点177家，进一步优化业态布局。此外，公司深化供应链变革，仓储业态共淘汰189家供应商，以提升整体运营效率与成本管控能力。
从转型效果来看，虽然部分经过调改的门店在客流量与销售额上实现了同比增长，但公司整体经营层面仍未显现出业绩减亏的明确信号。2025年前三季度，公司营收同比下滑19.41%，归母净利润亏损进一步扩大至5.8亿元，这一数字已超过2024年全年亏损额。
公司管理层在2025年半年度业绩说明会中称，2025年公司经营目标突出深化改革和减亏扭亏，然而，面对连续多年的营收下滑与亏损扩大，市场对其转型举措的实际成效仍持谨慎观望态度。如何将改革蓝图转化为切实的业绩拐点，仍是摆在管理层面前的严峻考验。
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